Pelatihan menjadi hal yang krusial bagi perusahaan dan karyawan. Dengan melakukan pelatihan, para karyawan akan mendapatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Faktanya, perusahaan ingin memiliki tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya untuk meningkatkan profit dan perkembangan bisnis. Tak heran, saat ini banyak perusahaan yang mencari rekomendasi tempat pelatihan karyawan.
Pelatihan dan pengembangan karyawan akan membantu mereka mendapatkan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan yang diinginkan perusahaan. Tak hanya itu, pelatihan juga akan membantu karyawan agar memiliki keterampilan baru atau memberikan pembaruan ilmu yang sesuai dengan keterampilan yang sudah dimiliki sehingga produktivitas kerja akan semakin meningkat (Sumber: Maryville).
Bahkan, laporan dari Work Institute menunjukan pelatihan karyawan bisa membantu perusahaan meningkatkan pendapatan hingga mengurangi turn over. Alasannya, karyawan yang mendapatkan kesempatan secara reguler untuk belajar, berkembang, dan maju lebih cenderung bertahan di perusahaan. Bahkan, pelatihan untuk karyawan menjadi salah satu faktor utama untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. Lantas, apa saja manfaat dari pelatihan karyawan? Di mana rekomendasi pelatihan terbaik untuk karyawan? Simak ulasan lengkapnya berikut ini!
Baca juga: Prospek Data Engineer sebagai Pilihan Karier
Manfaat Pelatihan
Banyak sekali manfaat yang didapatkan dari pelatihan karyawan, tak hanya untuk karyawan itu sendiri tapi juga bermanfaat bagi perusahaan dan manajerial, berikut manfaat yang bisa didapatkan dari pelatihan:
Manfaat Pelatihan Bagi Karyawan
Setidaknya ada 5 manfaat yang didapatkan karyawan dari pelatihan, diantaranya:
- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja
- Meningkatkan rasa percaya diri
- Meningkatkan kepuasan kerja
- Meningkatkan mutu hasil kerja
Manfaat Pelatihan Bagi Perusahaan
Ada banyak manfaat dari pelatihan karyawan bagi perusahaan, diantaranya:
- Memiliki tenaga kerja yang terampil
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja
- Mengurangi biaya untuk kesalahan karyawan
- Meningkatkan sales dan profit
- Meningkatkan mutu hasil kerja
Manfaat Pelatihan Bagi Manajer
Pelatihan karyawan juga hasilnya bisa dirasakan oleh manajer, diantaranya:
- Memiliki bawahan yang terampil
- Memungkinkan mendelegasikan lebih banyak tanggung jawab kepada bawahan
- Tugas dan pekerjaan berjalan lancar walau tanpa bimbingan manajer
- Terlepas dari tugas yang bukan porsinya untuk ditangani
Tujuan Pelatihan Karyawan
Umumnya, pelatihan kerja memiliki tiga objektivitas atau tujuan yang ingin dicapai perusahaan, yaitu:
Ilmu Pengetahuan
Karyawan yang mengikuti pelatihan diharapkan bisa mendapatkan ilmu pengetahuan yang cukup agar bisa mengerjakan tugas yang diberikan dengan efektif dan efisien.
Kemampuan
Tak hanya itu, karyawan juga diharapkan bisa memiliki skill yang mendukung agar bisa digunakan saat mengerjakan tugas tertentu.
Sikap
Setelah melakukan pelatihan, karyawan diharapkan bisa memiliki minat dan kesadaran atas pekerjaan yang dilakukannya.
Jenis Pelatihan Karyawan
Ada beberapa jenis pelatihan karyawan yang biasanya dilakukan oleh perusahaan, diantaranya:
Technical Training
Jenis pelatihan yang berfokus pada menambah keterampilan dan keahlian sesuai dengan bidang pekerjaan yang digeluti. Misalnya, team digital marketing diberi pelatihan SEO.
Interpersonal Training
Pelatihan ini berfokus pada mengasah kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan ketika ada masalah kerja yang dihadapi. Misalnya, pelatihan soft-skill problem solving.
Required and Regular Training
Umumnya, pelatihan ini disebut dengan pelatihan rutin yaitu pelatihan yang dilakukan perusahaan secara berkala dan bertahap pada kurun waktu tertentu. Biasanya, pelatihan jenis ini yang paling banyak dilakukan perusahaan.
Dampak Apabila Perusahaan Tidak Melakukan Pelatihan
Jika perusahaan kamu saat ini belum menerapkan pelatihan karyawan, maka kemungkinan besar akan mengalami beberapa dampak negatif seperti:
- Karyawan sering melakukan kesalahan saat bekerja
- Hasil kerja karyawan tidak memenuhi standar perusahaan
- Timbul rasa tidak puas kepada karyawan
- Kurangnya pengetahuan karyawan
- Produktivitas menurun
- Loyalitas terhadap perusahaan cenderung rendah
Rekomendasi Pelatihan
Untuk melakukan pelatihan karyawan tidak bisa sembarangan, perusahaan membutuhkan tempat terbaik yang bisa memberikan karyawan training yang efektif. Salah satunya, Skola Corporate Digital Skola. Melalui program pelatihan di bidang digital dan teknologi, perusahaan bisa meningkatkan performa dengan berbagai bantuan fasilitas seperti:
- Tutor expert
- Insight dari praktisi ahli dan studi kasus
- Harga kompetitif sesuai budget perusahaan
- Materi dan kurikulum dapat disesuaikan
- Pilihan waktu training sesuai kebutuhan
Ada dua pilihan program yang bisa perusahaan pilih yaitu in house training atau training eksklusif untuk perusahaan yang waktu belajarnya bisa disesuaikan dengan perusahaan dan program webinar yaitu training singkat untuk perusahaan melalui seminar online. Ada beberapa jenis pelatihan teknologi untuk perusahaan mulai dari coding, data science, digital marketing, UI/UX, dll. Penasaran lengkapnya?
