Transformasi digital dan revolusi industri 4.0 membuat perusahaan membutuhkan banyak digital talent agar bisa beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Tidak hanya berdampak pada perusahaan, perkembangan teknologi juga berdampak pada berkembangnya profesi yang berubah menjadi serba digital. Oleh karena, itu karyawan dan perusahaan dituntut untuk bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi yang sangat cepat supaya bisa bertahan di era industri ini.
Sayangnya, kebutuhan digital talent yang terus meningkat tidak selaras dengan banyaknya digital talent yang mumpuni. Banyak negara yang masih mengalami kesenjangan antara kebutuhan dan keberadaaan digital talent, salah satunya adalah Indonesia. Dibandingkan 7 negara Asia lainnya seperti Kazakhstan, Arab Saudi, Thailand, India, Turki, dan Mongolia, Indonesia masih berada di urutan 6 dengan daya saing digital terendah di Asia (Sumber: Institute for Management Development). Bahkan, Indonesia saat ini masih mengalami kekurangan talenta digital dan masih ada gap hingga 600.000 per tahun antara talenta digital dengan permintaan sektor teknologi.
Perbedaan industri menyebabkan setiap perusahaan membutuhkan talenta digital yang berbeda-beda. Perusahaan membutuhkan talenta digital yang memiliki kemampuan berbeda-beda seperti digital marketing, data science, data engineer, copywriting, social media marketing, UI/UX design, dan skill digital lainnya. Oleh karena itu, karyawan harus mulai meningkatkan kemampuan digital agar bisa menjadi digital talent yang bermanfaat dan bisa bersaing di era serba digital.
Apa itu Digital Talent?
Digital talent atau talenta digital adalah karyawan yang mampu beradaptasi dengan teknologi digital. Bukan hanya mengetahui teknologi yang berkembang, tapi talenta digital paham bagaimana cara menggunakan, mengelola, dan mengoptimalkan teknologi yang ada. Contoh dari talenta digital adalah UI/UX designer, full stack developer, digital marketer, dan pekerjaan digital lainnya.
Seorang digital talent tak cukup hanya memiliki keterampilan teknis mengenai teknologi, tapi juga harus memiliki ketajaman bisnis. Jadi, bukan hanya pandai menggunakan suatu teknologi tapi talenta digital juga tahu alasan dan tujuan mereka menggunakan teknologi tersebut. Sebagai contoh, seorang digital marketer tak cukup hanya bisa mengoperasikan Ads, tapi mereka juga harus paham target market-nya siapa dan bagaimana cara memikat target market tersebut.
Baca juga: Ingin Sukses? Pertimbangkan untuk Ikut Career Coaching
Seberapa Penting Digital Talent untuk Perusahaan?
Salah satu faktor utama yang mempengaruhi kesuksesan suatu bisnis adalah memiliki talenta digital yang mumpuni. Karyawan yang sadar dan paham akan perubahan teknologi akan berdampak kepada perusahaan dalam mengikuti zaman dan melakukan akselerasi digital. Perusahaan membutuhkan talenta digital yang memiliki hardskill seperti big data analytics, artificial intelligence, cloud computing, machine learning, dan lain sebagainya.
Bahkan, tak cukup memiliki hardskill, karyawan juga dituntut memiliki softskill yaitu 21st Century Skills diantaranya critical thinking, creativity, collaboration, communication, dan masih banyak lagi (Sumber: edglossary)
Ada beberapa contoh pemanfaatan talenta digital di perusahaan, berdasarkan situs BCG minimal ada beberapa bidang utama yang banyak membutuhkan talenta digital di sebuah perusahaan, diantaranya:
Digital Business
Bidang digital business membutuhkan talenta digital yang mampu mendemonstrasikan kepemimpinan dan memimpin perusahaan menuju kesuksesan digital. Contoh profesi di bidang ini adalah digital transformation manager, digital venture strategist, dan lainnya.
Digital Development
Bidang ini akan berhubungan dengan pembuatan produk, pengelolaan produk, hingga memantau layanan produk secara digital. Contoh profesi di bidang ini adalah product manager dan UI/UX design.
Digital Marketing
Pada bidang digital marketing, perusahaan membutuhkan talenta digital yang bisa membangun branding bisnis, dan menjangkau target pasar melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, Twitter, TikTok dll. Contoh profesi di bidang ini adalah digital marketer, social media strategist, SEO specialist, dll.
Baca juga: Digital Marketing Itu Apa? Simak Penjelasannya di Sini
Data
Perusahaan membutuhkan digital talent yang mampu menganalisis data yang dimiliki perusahaan untuk dikelola menjadi informasi yang bisa digunakan untuk perkembangan dan keputusan perusahaan. Contoh profesi di bidang ini adalah data scientist, business intelligence, dll.
Scrum
Ranah scrum menjadi salah satu bidang yang krusial di perusahaan, digital talent yang memiliki kemampuan sebagai scrum master akan membantu pengembangan dan cara kerja di perusahaan menjadi lebih agile.
Apa yang Harus Disiapkan Untuk Jadi Digital Talent?
Untuk menjadi seorang digital talent profesional, setidaknya kamu harus menyiapkan 3 hal ini:
Digital Readiness
Digital readiness adalah tingkat kesiapan karyawan di suatu perusahaan untuk memulai transformasi teknologi atau menuju transformasi digital. Tingkat kesiapan ini bisa dilihat dari kompetensi karyawan, keterampilan kognitif, dan kecakapan digital karyawan untuk membantu perusahaan beradaptasi dan mengelola proses transformasi digital.
Baca juga: Cara Belajar Skill Digital, Otodidak hingga Bootcamp
Digital Proficiency
Selain kesiapan karyawan di suatu perusahaan, keterampilan dan pengetahuan karyawan juga harus disiapkan. Keterampilan dan pengetahuan tersebut disesuaikan dengan tingkat kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Digital Potential
Terakhir dan tak kalah penting, kemampuan softskill dan kemampuan kognitif karyawan juga penting untuk beradaptasi menuju transformasi digital.
Digital talent memang jadi kebutuhan utama industri saat ini, oleh karena itu sudah waktunya kamu untuk mempersiapkan hardskill dan softskill untuk menjadi digital talent profesional. Kamu bisa ikut Bootcamp di Digital Skola, dengan harga terbaik, kurikulum sesuai dengan kebutuhan industri saat ini, dan fasilitas penunjang lainnya, kamu akan siap menjadi digital talent andal dan dicari banyak perusahaan. Mulai perjalanan kariermu dengan mengklik tombol di bawah ini: