Seperti yang sudah kamu ketahui, proses seleksi karyawan baru terdiri atas beberapa tahapan. Salah satunya adalah tes psikologi atau yang juga sering disebut sebagai psikotest (psikotes). Tentunya untuk tips lolos psikotest yang utama adalah kamu membutuhkan ketelitian dan konsentrasi yang sangat tinggi. Karena bisa dibilang test psikotes termasuk tes yang terkenal gampang-gampang susah. Test psikotest ini biasanya tujuannya untuk melihat dan mengenali karakter seseorang. Karena itulah banyak perusahaan yang menggunakan tes psikotest untuk mencari kandidat terbaik.
Untuk kamu yang akan menghadapi tahap ini, kamu bisa mempersiapkan diri dengan tips lolos psikotest untuk membantu memperbesar peluang lolos dan diterima kerja di perusahaan yang kamu inginkan. Cek tips lolos psikotest secara lengkap di artikel ini!
BACA JUGA: Fresh Graduate CV: Tips Terlihat Profesional
Jenis dan Tips Lolos Psikotes Berdasarkan Jenisnya
Sebelum mengetahui tips lolos psikotest, kamu harus memahami dulu jenis-jenis tes psikotest yang biasanya digunakan perusahaan. Berikut diantaranya:
Tes Kemampuan Verbal
Jenis tes psikotest pertama yang sering digunakan perusahaan adalah tes kemampuan verbal, biasanya tes ini berisikan 40 soal mengenai:
- Sinonim
- Antonim
- Korelasi makna
- Mencari hubungan kata
Tujuan dari tes psikotest ini adalah untuk menilai kemampuan kamu dalam tata bahasa baik secara lisan maupun tulisan. Selain itu, tes psikotest ini juga bertujuan untuk mengetahui kemampuan dalam menghadapi kondisi serta kemampuan memahami sebab-akibat dari suatu masalah. Untuk lolos tes ini kamu harus mengasah logika dan mempelajari banyak kosakata.
Tes Logika Aritmatika
Selanjutnya adalah tes logika aritmatika yang berhubungan dengan kemampuan dan logika. Dalam tes ini ada beberapa deretan angka yang tujuannya untuk menilai kecermatan dan ketelitian dalam memecahkan masalah. Untuk berhasil dalam tes psikotest ini kamu perlu memahami pola agar bisa menjawab dengan menggunakan:
- Perkalian
- Pembagian
- Pengurangan
- Penjumlahan
- Pecahan angka
Biasanya pola yang ada juga berupa pengelompokan loncat atau secara berurutan.
Tes Wartegg
Tes wartegg adalah jenis tes psikotest yang tujuannya untuk mengenali karakter seseorang melalui gambar. Biasanya dalam tes ini kamu akan diminta melengkapi kotak-kotak yang berisi:
- Guratan
- Tiktik
- Lingkungan
Perlu diketahui, tidak ada gambar yang salah atau benar dalam metode tes ini semuanya bisa kamu kerjakan sesuai dengan imajinasimu. Oleh karena itu, tips lolos tes ini adalah kamu gunakan imajinasi atau kreatifitas kamu sebaik mungkin.
Tes Logika Penalaran
Tes logika penalaran ini biasanya juga disebut dengan istilah tes logika deret gambar. Sebenarnya, tes logika penalaran ini memiliki pola yang mirip dengan logika aritmatika, namun bedanya di tes ini kamu harus memperhatikan setiap gambar yang diberikan dan diminta untuk melengkapi gambar selanjutnya. Untuk bisa lolos tes ini, kamu memerlukan konsentrasi penuh karena biasanya instruksi yang diberikan hanya satu kali untuk 3-5 pertanyaan.
BACA JUGA: Cara Bikin CV ATS Friendly. Job Seeker Wajib Tahu!
Tes Koran
Tes koran atau biasa disebut tes pauli dan kraepelin ini berisikan angka-angka yang harus kamu jumlahkan secara vertikal dari 0-9. Tujuan dari tes ini adalah untuk menilai:
- Kecepatan
- Konsentrasi
- Ketahanan
- Ketelitian
Jika kesalahan kamu sedikit dalam tes ini, maka bisa dinilai kamu memiliki daya tahan tinggi dalam menghadapi tekanan. Mungkin tes ini sekilas terlihat mudah, tapi untuk bisa lolos tes koran kamu harus memiliki konsentrasi yang tinggi karena angka-angka yang diberikan biasanya sangat banyak. Selain itu, pengerjaan tes koran ini umumnya hanya diberi waktu sekitar satu jam saja. Tips lolos psikotest ini kamu bisa:
- Menghitung angka dari atas ke bawah
- Jumlahkan dua angka yang berdekatan
- Tulis hasil penjumlahan di kanan
- Jika ada dua digit angka, hanya angka terakhir yang ditulis
Tes EPPS
Selanjutnya tes EPPS yaitu Edwards Personal Preference Schedule, tes yang menggambarkan kepribadian dengan menghadapkan kamu ke dua pilihan yaitu pilihan A dan B. Pertanyaan di tes ini akan banyak diulang-ulang. Maka dari itu, tips lolos tes ini adalah:
- Harus konsisten dan jujur
- Jawab semua tanpa ada yang terlewati
- Jawab sesuai kepribadian
Tes ini nantinya akan menjadi acuan perusahaan untuk melihat kecocokan kamu dengan suasana dan budaya kerja di perusahaan.
Tips Persiapan Lolos Psikotest Agar Lancar
Sebenarnya dalam psikotest ada beberapa jenis soal yang tidak memiliki jawaban yang mutlak benar ataupun salah. Meski begitu, bukan berarti kamu bisa mengerjakannya dengan asal-asalan, mengingat bahwa ada banyak aspek yang dinilai lewat psikotest ini. Agar peluangmu diterima kerja lebih besar, simak 6 persiapan psikotest berikut ini, yuk!
Pertimbangkan Karakteristikmu
Pada dasarnya, psikotest merupakan tes kepribadian. Maka dari itu, soal-soalnya tidak seperti soal ujian pada umumnya yang hanya fokus pada jawaban benar dan salah. Oleh karena itu, tak heran kalau salah satu kunci lolos psikotest sebenarnya ada di dirimu sendiri. Pertimbangkan terlebih dahulu alasanmu melamar pekerjaan untuk suatu posisi di suatu perusahaan. Sebab, secara umum jenis pekerjaan tertentu membutuhkan karakteristik tertentu.
Misalnya untuk kamu yang sedang melamar posisi sebagai data scientist atau data analyst, coba kamu nilai dulu dirimu.
- Apakah kamu orang yang data driven?
- Punya rasa ingin tahu tinggi?
- Punya keahlian berkomunikasi yang baik, mulai dari komunikasi dengan staf hingga C level?
Di samping itu, selalu coba jadi diri sendiri ketika kamu mengerjakan soal psikotest. Dengan begitu, recruiter juga bisa menilai hasil tesmu dengan lebih akurat.
Apa yang Dibutuhkan Perusahaan?
Sebelum kamu menjalani psikotest, tak ada salahnya untuk bertanya kepada recruiter tentang seperti apa karakteristik yang dicari oleh perusahaan apabila kesempatannya memungkinkanmu untuk bertanya. Dengan begitu, kamu juga bisa membandingkan apakah yang dibutuhkan perusahaan sudah kamu miliki atau belum.
Hanya saja, cara ini bisa kamu lakukan bukan hanya sebatas untuk membandingkan. Kamu juga bisa menggunakan kelebihan yang kamu punya sebagai “senjata” untuk menunjukkan bahwa kamu memiliki kualitas yang diharapkan perusahaan dari SDM-nya.
Perbanyak Mengerjakan Latihan Tes
Tips yang satu ini bisa kamu lakukan jauh-jauh hari sebagai bagian dari persiapan menghadapi tes seleksi kerja, termasuk psikotest. Meskipun kamu belum tahu soal yang akan kamu terima pada hari tesnya nanti, kamu bisa mempersiapkan dan membiasakan diri dengan soal-soal psikotest yang bisa kamu temukan di internet maupun buku-buku latihan.
Agar kamu tidak gugup hingga mempengaruhi mentalmu saat mengerjakan tes nanti, latihan dengan timer bisa membantu latih dirimu untuk menjawab soal secara maksimal dalam waktu yang terbatas. Kamu juga bisa pasang timer sendiri dengan menggunakan HP.
Persiapan Diri yang Matang
Selain banyak latihan tes untuk membiasakan diri mengerjakan soal psikotest, kamu juga perlu mempersiapkan dirimu dari aspek-aspek yang lain. Seperti:
- Persiapan kelengkapan alat tulis
- Persiapan kelengkapan dokumen
- Makan sebelum mengikuti tes agar konsentrasi kamu tidak pecah
- Datang tepat waktu
Hal-hal yang terlihat sepele ini jangan sampai diabaikan karena akan sangat mempengaruhi proses saat kamu mengerjakan tes psikotest.
Perhatikan Instruksi dengan Cermat dan Jangan Ragu Bertanya
Beda jenis soal, beda pula instruksinya. Biasanya, instruksi ini sudah tertera di setiap soal psikotest yang diberikan recruiter untuk kamu kerjakan. Di samping itu, recruiter umumnya juga akan membacakan ulang instruksinya sebelum waktu pengerjaan dimulai. Hanya saja, jika kamu merasa ada instruksi yang kurang jelas atau tidak terlalu kamu pahami, jangan diam saja, ya.
Langsung angkat tangan dan minta kesempatan untuk bertanya di bagian instruksi yang kamu rasa butuh penjelasan lebih lanjut. Dengan begitu, konsentrasimu saat mengerjakan soal nanti juga tidak pecah karena kurang memahami instruksi soal.
Jawab Jujur
Meskipun kamu jelas ingin diterima kerja, bukan berarti kamu lantas mencoba jadi orang lain ketika mengerjakan psikotest. Justru kamu harus jujur dan jadi diri sendiri saat mengikuti dan menjawab soal psikotest. Apalagi, ada kemungkinan besar bahwa ketidak jujuranmu akan terlihat dari jawaban atau hasil tesmu.
Dan jika kamu tidak menjadi dirimu sendiri dan ternyata kamu lolos, bisa jadi ada gap antara ekspektasi perusahaan dengan kualifikasimu yang sesungguhnya. Hal tersebut jelas bisa berdampak pada kariermu, apalagi jika ternyata gap tersebut berujung pada hasil penilaian performa yang di bawah ekspektasi perusahaan.
Justru jika kamu lolos dengan menjadi diri sendiri meskipun kamu punya beberapa kekurangan, perusahaan malah bisa mempertimbangkan untuk melihat dulu performamu saat bekerja. Apabila ternyata ada perkembangan yang baik, masa kerjamu malah bisa diperpanjang dan perusahaan akan berinvestasi pada dirimu dengan meningkatkan skill yang sudah kamu punya.
Rekomendasi Website Latihan Tes Psikotest
Jika kamu ingin latihan agar lolos tes psikotest kerja, kamu bisa memanfaatkan berbagai website yang menyediakan latihan psikotest. Berikut beberapa rekomendasi yang bisa kamu coba:
Latihan Psikotes
Di website Latihan Psikotes ini kamu bisa latihan berbagai jenis tes psikotes yang umum digunakan perusahaan seperti:
- Tes psikotes penalaran interpretasi data
- Test deret angka
- Tes psikotes logika kreatif
- Tes aritmatika
- Tes psikotes acak kata
JobTestPrep
Jika kamu tertarik untuk berkarier di perusahaan luar negeri, maka kamu juga harus mempersiapkan diri untuk mengikuti tes psikotes yang biasanya digunakan oleh perusahaan luar negeri. Di website JobTestPrep kamu bisa berlatih:
- Watson Glaser
- Hogan test
- Pilots test
- UCAT
- CCAT
Selanjutnya di website ini kamu juga bisa berlatih 16 jenis aptitude tests yang biasanya digunakan perusahaan, berikut diantaranya:
- Numerical reasoning
- Verbal reasoning
- Diagrammatic reasoning
- Personality tests
- Spatial reasoning
Test Partnership
Di website ini kamu biasa berlatih sekaligus ujian test yang terdiri dari:
- Aptitude tests
- Personality and strength
- Skills-based
- Game-based
- Bespoke
Practice Aptitude Tests
Di website ini kamu bisa mengakses berbagai latihan tes secara berbayar dan juga gratis, ada beberapa pilihan tes yang bisa kamu ambil seperti:
- Numerical reasoning
- Verbal reasoning
- Diagrammatic reasoning
Golife
Di website ni kamu bisa berlatih berbagai tes psikotes seperti:
- Tes kepribadian MBTI
- Tes efektifitas diri
- Tes penalaran logis
- Tes penalaran analitis
- Tes analogi verbal
Emotional Intelligence Test
Di website ini kamu bisa berlatih untuk mengerjakan tes kecerdasan emosional atau empati. Selain untuk latihan tes kerja, latihan mengerjakan tes ini juga akan membantu kamu untuk memahami aspek-aspek diri seperti:
- Emosi
- Cara konunikasi
- Kesadaran diri
Big Five Personality Traits
Di website ini kamu bisa mengenal tipe kepribadian berdasarkan teori Big Five Personality yang terdiri dari:
- Openness = Mencerminkan keterbukaan seseorang akan sesuatu dan pengalaman baru
- Conscientiousnes = Mencerminkan kehati-hatian seseorang dalam bertindak
- Extraversion = Mencerminkan cara seseorang berinteraksi secara sosial
- Agreeableness = Mencerminkan cara seseorang memperlakukan hubungannya dengan orang lain
- Neuroticism = Mencerminkan stabilitas emosi seseorang
Itu tadi tips psikotest yang bisa kamu coba lakukan untuk mempersiapkan dirimu dengan lebih baik. Buat kamu yang sedang mempertimbangkan opsi berkarier di dunia digital, kamu bisa ikuti program dan kelas dari Digital Skola. Selain mendapatkan materi dan kesempatan praktik untuk meningkatkan skill-mu, kamu juga akan mendapatkan sesi konsultasi khusus dengan HR Expert mengenai seluk-beluk proses seleksi karyawan, termasuk psikotest. Dengan begitu, kamu bisa puas mengajukan pertanyaan soal proses seleksi karyawan baru dari awal sampai akhir sebagai bagian dari persiapan dirimu, kan?
Mau tahu apa saja kelas yang ada di Digital Skola? Klik tombol di bawah ini untuk info lengkapnya, yuk!