Digital Learning Designer: From Skills to Impact

Perusahaan di berbagai industri kini semakin membutuhkan Learning Designer yang mampu merancang materi pelatihan yang tepat sasaran, relevan dengan bisnis, cepat diproduksi, dan mudah diukur dampaknya. Kebutuhan ini muncul karena perkembangan skill karyawan berlangsung sangat cepat, 44% skill pekerja diprediksi terdistrupsi sebelum 2027, sementara 6 dari 10 karyawan membutuhkan pelatihan baru. Ditambah lagi, masa berlaku skill semakin singkat, rata-rata kurang dari 5 tahun, bahkan skill teknis hanya sekitar 2,5 tahun. Artinya, peran Learning Designer menjadi kunci untuk mendukung strategi upskilling dan reskilling perusahaan. (Sumber: World Economic Forum, Linkedln)

Di sisi lain, pasar e-learning global juga tumbuh pesat, naik hingga 900% sejak tahun 2000. Tak heran, kebutuhan tenaga kerja di bidang digital learning designer ikut melonjak lebih dari 10.400 lowongan aktif untuk posisi terkait Learning Designer tercatat di Linkedln. (Sumber: Cathy Moore Blog, University of Cincinnati Online).

Kamu bisa mempelajari dan menguasai skill Digital Learning Designer sesuai standar industri lewat kelas ini. Dirancang praktis dan aplikatif, kelas ini membantu kamu bukan hanya memahami teori, tapi juga menghasilkan output nyata yang bisa langsung dipakai di tempat kerja.

Manfaat yang Akan Kamu Dapatkan:

✅ Menyusun dokumen Training Needs Analysis (TNA)

✅ Membuat mapping kompetensi & learning matrix

✅ Mengembangkan learner persona dan learning journey

✅ Merancang modul microlearning sederhana

✅ Menghasilkan konten visual dan kuis interaktif dengan bantuan AI tools

✅ Memiliki template evaluasi pelatihan dan daftar risiko siap pakai

✅ Memahami strategi dalam memilih & mengembangkan fasilitator

✅ Mendapatkan toolkit & template praktis yang bisa langsung digunakan

Menariknya, dengan menguasai Digital Learning Design, kamu membuka pintu ke berbagai jalur karier yang menjanjikan, seperti:

- Digital Learning Designer / Specialist

- Instructional Designer

- Learning & Development (L&D) Consultant

- Corporate Trainer / Facilitator

- Learning Experience Designer (LxD)

- Freelance Learning Contributor

Bagi kamu yang saat ini bekerja sebagai HR, trainer, fasilitator, praktisi L&D, atau bahkan berkarier sebagai freelance learning contributor, mempelajari skill ini akan menjadi nilai tambah besar. Kamu akan mampu merancang program pembelajaran yang lebih efektif, engaging, dan berdampak langsung pada bisnis. Yuk, daftar sekarang!