Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Berbagai Profesi 

User interview adalah tahap penting dalam proses rekrutmen kerja karena pada tahapan ini, user atau orang yang akan menjadi atasan saat bekerja nanti bisa mendapatkan pemahaman mendalam terkait calon karyawannya. Melalui user interview, mereka bisa menilai kemampuan yang sifatnya teknis dan kesesuaian kemampuan kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, sebelum masuk ke tahap user interview, sebaiknya kamu mempersiapkan diri dengan mempelajari berbagai contoh pertanyaan interview user serta mencoba latihan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. 

Fakta menariknya, pada proses user interview, tidak hanya perusahaan yang memastikan bahwa mereka memilih kandidat yang tepat, tapi juga proses ini menjadi waktu yang tepat untuk kandidat menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan. Karena umumnya, saat proses user interview, dari pihak user atau perusahaan juga akan menjabarkan jobdesk yang sifatnya technical yang akan kandidat kerjakan jika nanti sudah dinyatakan lulus semua tahapan recruitment. 

Lantas, apa saja bocoran pertanyaan interview user yang perlu dipelajari? Simak artikel ini sampai akhir untuk tahu bocoran pertanyaan interview user versi profesi incaran kamu!

BACA JUGA: STAR Method: Kunci Sukses Interview yang Memuaskan

Perbedaan Pertanyaan Interview User dan Interview HR

Berbicara mengenai interview kerja, sebelum masuk tahap user interview, umumnya kamu akan melakukan HR interview. Kedua jenis interview ini memiliki beberapa perbedaan. Berikut perbedaannya:

Tujuan Interview 

Dari sisi tujuan interview, dua jenis interview ini juga memiliki perbedaan:

• Interview User = Bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis dan spesifik terkait peran yang dilamar
• Interview HR: Bertujuan untuk menilai kecocokan kandidat dengan nilai-nilai perusahaan dan kesesuaian antara harapan kandidat dan tawaran perusahaan

Fokus Interview

Selanjutnya, dari sisi fokus interview juga terdapat perbedaan:

• Interview User = Fokusnya adalah pada keterampilan praktis, pengalaman kerja, dan bagaimana kandidat menangani situasi yang relevan dengan pekerjaan
• Interview HR = Fokusnyanya pada penilaian kesesuaian budaya, motivasi, dan kepribadian kandidat

Interviewer

Orang yang melakukan interview juga akan berbeda:

• Interview User = Umumnya dilakukan oleh manajer atau anggota tim yang akan bekerja langsung dengan kandidat
• Interview HR = Umumnya dilakukan oleh tim HR

Aspek yang DInilai

Perbedaan selanjutnya adalah dari aspek yang dinilai:

• Interview User = Menilai keterampilan teknis, pengetahuan industri, kemampuan problem–solving, dan cara kandidat akan berkontribusi secara langsung dalam tim atau proyek tertentu
• Interview HR = Menilai soft skills seperti komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan. Juga mengevaluasi latar belakang kandidat, motivasi, serta stabilitas dan kesesuaian jangka panjang dengan perusahaan

Pertanyaan yang Diajukan

Orang yang melakukan interview juga akan berbeda:

• Interview User = Pertanyaan biasanya lebih spesifik dan teknis, mencakup studi kasus, tes praktis, atau diskusi mendalam tentang project  sebelumnya
• Interview HR = Pertanyaan lebih umum dan berorientasi pada perilaku, seperti pengalaman bekerja dalam tim, bagaimana menangani konflik, dan tujuan karir jangka panjang

Hasil yang Diharapkan

Terakhir, dari hasil yang diharapkan juga berbeda:

• Interview User = Memberikan wawasan tentang bagaimana kandidat akan memenuhi kebutuhan spesifik dari posisi yang dilamar dan cara kandidat akan menambah nilai teknis kepada tim
• Interview HR = Memberikan gambaran tentang bagaimana kandidat akan beradaptasi dengan budaya perusahaan, stabilitas jangka panjang, dan potensi mereka untuk berkembang dalam organisasi

Dari perbedaan ini, kita bisa melihat meskipun dua jenis interview ini saling melengkapi dalam proses rekrutmen, namun masing-masing memiliki peran yang berbeda dalam memastikan bahwa kandidat terpilih tidak hanya memiliki keterampilan yang dibutuhkan, tetapi juga cocok dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.

Bocoran Pertanyaan Interview User 

Mempelajari bocoran pertanyaan interview user akan sangat membantu kamu untuk mempersiapkan jawaban interview dengan lebih baik. Berikut beberapa bocoran pertanyaan interview user untuk berbagai profesi:

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Digital Marketing 

Untuk posisi digital marketing, umumnya ini pertanyaan user interview yang akan ditanyakan:

• Pertanyaan 1 → Ceritakan pengalaman kamu dalam merancang dan menjalankan campaign digital marketing sebelumnya
• Pertanyaan 2 → Apa pendekatan kamu dalam menentukan target audience untuk campaign?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana kamu mengukur keberhasilan sebuah campaign?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana kamu memastikan bahwa campaign yang dibuat relevan dan menarik bagi target audience?
• Pertanyaan 5 → Bagaimana cara kamu mengukur ROI dalam campaign digital?
• Pertanyaan 6 → Bagaimana kamu mengelola anggaran digital marketing secara efisien?
• Pertanyaan 7 → Apa pemahamanmu mengenai SEO dan bagaimana kamu mengaplikasikannya dalam digital marketing?
• Pertanyaan 8 → Apa langkah-langkahmu dalam merancang strategi konten untuk media sosial?
• Pertanyaan 9 → Apa yang kamu ketahui mengenai iklan berbayar di Google Ads atau Facebook Ads?
• Pertanyaan 10 → Bagaimana cara kamu menangani feedback negatif di media sosial terhadap brand atau produk?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Copywriter 

Selanjutnya, untuk posisi copywriter, ini pertanyaan interview user yang umum ditanyakan:

• Pertanyaan 1 → Ceritakan pengalaman kerja kamu sebagai copywriter
• Pertanyaan 2 → Bagaimana kamu biasanya memulai proses kreatif dalam menulis sebuah tulisan?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana cara kamu memahami target audience dalam setiap  project yang kamu kerjakan?
• Pertanyaan 4 → Dalam menulis, apa yang kamu anggap sebagai elemen terpenting dari sebuah brief yang efektif?
• Pertanyaan 5 → Bisa berikan contoh bagaimana kamu pernah meningkatkan konversi melalui tulisan yang kamu tulis?
• Pertanyaan 6 → Bagaimana cara kamu agar bisa tetap update dengan tren industri dan memastikan konten yang kamu buat tetap relevan?
• Pertanyaan 7 → Bisa ceritakan tantangan terbesar yang pernah kamu hadapi sebagai copywriter dan bagaimana kamu mengatasinya?
• Pertanyaan 8 → Dalam pengalaman kamu, bagaimana cara menyeimbangkan antara kreativitas dan keefektifan dalam menulis tulisan?
• Pertanyaan 9 → Bagaimana kamu mengukur keberhasilan dari sebuah tulisan?
• Pertanyaan 10 → Menurut kamu, mana yang lebih penting, engagement atau sales yang dihasilkan dari copywriting? 

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Social Media Specialist 

Untuk posisi social media specialist, berikut beberapa bocoran pertanyaan interview user yang umum ditanyakan:

• Pertanyaan 1 → Apa saja project social media yang pernah kamu handle?
• Pertanyaan 2 → Bagaimana cara kamu menentukan strategi konten untuk setiap platform MedSos?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana cara kamu mengukur keberhasilan campaign MedSos?
• Pertanyaan 4 → Ceritakan contoh campaign MedSos yang berhasil kamu handle
• Pertanyaan 5 → Bagaimana cara kamu menangani komentar negatif di MedSos?
• Pertanyaan 6 → Dengan berbagai karakter audience MedSos, bagaimana kamu menentukan strategi untuk tiap platform?
• Pertanyaan 7 → Apa pendapat kamu mengenai tren terbaru di MedSos dan bagaimana cara menerapkannya dalam strategi perusahaan kami?
• Pertanyaan 8 → Apa rencana kamu dalam 90 hari pertama untuk role kamu ini?
• Pertanyaan 9 → Ceritakan pencapaian terbaikmu terkait pengelolaan MedSos
• Pertanyaan 10 → Menurutmu apa yang jadi tantangan terbesar dalam mengelola MedSos dan bagaimana cara mengatasinya?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi KOL Specialist   

Jika kamu memiliki impian berkarier sebagai KOL Specialist, maka kamu harus menyiapkan jawaban dari beberapa pertanyaan interview user ini:

• Pertanyaan 1 → Ceritakan pengalaman terdahulu yang relevan dengan posisi ini
• Pertanyaan 2 → Menurut kamu, apa kontribusi terpenting seorang KOL Specialist bagi perusahaan?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana kamu mengidentifikasi dan memilih KOL yang tepat untuk campaign tertentu?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana caramu membangun dan memelihara hubungan dengan KOL atau influencer?
• Pertanyaan 5 → Bagaimana pendekatan kamu dalam negosiasi dengan KOL?
• Pertanyaan 6 → Jelaskan strategi yang kamu gunakan untuk meningkatkan engagement melalui KOL
• Pertanyaan 7 → Bagaimana kamu mengukur keberhasilan campaign KOL?
• Pertanyaan 8 → Ceritakan kesulitan yang pernah kamu hadapi dalam bekerja dengan KOL dan bagaimana cara kamu mengatasinya?
• Pertanyaan 9 → Bagaimana cara kamu agar tetap update dengan tren terkini di industri ini?
• Pertanyaan 10 → Bagaimana kamu menangani feedback negatif dari KOL atau hasil campaign yang tidak sesuai harapan?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi SEO Specialist                

Tertarik berkarier di bidang SEO specialist? Siap-siap dengan pertanyaan interview user ini:

• Pertanyaan 1 → Bagaimana kamu menentukan keyword yang paling efektif untuk campaign SEO?
• Pertanyaan 2 → Bagaimana kamu memantau dan menganalisis performa campaign SEO secara berkala?
• Pertanyaan 3 → Apa strategi kamu dalam meningkatkan peringkat situs web dalam hasil pencarian organik?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana kamu memastikan konten di situs web mematuhi praktik SEO terbaik?
• Pertanyaan 5 → Sebagai seorang spesialis SEO, bagaimana kamu mengukur kesuksesan campaign SEO?
• Pertanyaan 6 → Apa pendekatan kamu dalam melakukan analisis kompetitor untuk menemukan peluang SEO?
• Pertanyaan 7 → Bagaimana kamu akan menangani masalah teknis yang dapat mempengaruhi SEO, seperti kecepatan situs web dan masalah indexing?
• Pertanyaan 8 → Apa saja tools yang biasa kamu gunakan>
• Pertanyaan 9 → Bagaimana cara mengintegrasikan SEO dengan strategi pemasaran digital secara keseluruhan dalam sebuah perusahaan?
• Pertanyaan 10 → Sebagai SEO specialist, apa yang kamu lakukan untuk tetap update dengan perubahan algoritma search engine?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Content Creator                

Untuk calon content creator, kamu bisa siapkan jawaban untuk pertanyaan ini:

• Pertanyaan 1 → Apa yang mendorong kamu untuk menjadi seorang content creator?
• Pertanyaan 2 → Bagaimana kamu memilih niche atau topik untuk konten kamu?
• Pertanyaan 3 → Apa tantangan terbesar yang kamu hadapi dalam proses pembuatan konten?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana kamu mengukur kesuksesan konten kamu?
• Pertanyaan 5 → Bagaimana strategi kamu untuk tetap konsisten dalam membuat konten?
• Pertanyaan 6 → Bagaimana kamu menangani kritik dan feedback negatif?
• Pertanyaan 7 → Apa sumber inspirasi kamu dalam menciptakan konten?
• Pertanyaan 8 → Berapa banyak waktu yang kamu habiskan untuk membuat satu buah konten?
• Pertanyaan 9 → Tools atau aplikasi apa saja yang penting bagi proses kreatif kamu?
• Pertanyaan 10 → Bagaimana kamu membangun dan memelihara hubungan dengan audience kamu?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Graphic Design                

Selanjutnya, berikut contekan pertanyaan untuk posisi graphic design:

• Pertanyaan 1 → Bisa ceritakan tentang pengalaman desain grafismu sejauh ini?
• Pertanyaan 2 → Proyek desain apa yang paling membuatmu bangga, dan mengapa?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana kamu mengatasi feedback negatif dari atasan atau rekan kerja?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana kamu tetap update dengan tren desain terkini?
• Pertanyaan 5 → Bisa jelaskan proses kreatifmu dari awal sampai akhir?
• Pertanyaan 6 → Apa tantangan terbesar yang pernah kamu hadapi dalam proyek desain, dan bagaimana kamu mengatasinya?
• Pertanyaan 7 → Menurutmu, elemen desain apa yang paling penting dan mengapa?
• Pertanyaan 8 → Software desain grafis apa yang kamu kuasai? Ada pengalaman dengan alat desain baru?
• Pertanyaan 9 → Bagaimana kamu menyeimbangkan antara keinginan atasan dan integritas artistikmu?
• Pertanyaan 10 → Apa yang kamu lakukan untuk memastikan deadline terpenuhi tanpa mengorbankan kualitas desain?

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Data Entry                

Selanjutnya, jika kamu tertarik berkarier jadi data entry. Berikut pertanyaan yang harus kamu siapkan jawabannya saat interview user:

• Pertanyaan 1 → Ceritakan pengalaman kamu dalam pekerjaan data entry sebelumnya
• Pertanyaan 2 → Apa yang membuat kamu tertarik untuk menjadi seorang data entry? 
• Pertanyaan 3 → Bagaimana kamu memastikan keakuratan dan kecepatan dalam memasukkan data?
• Pertanyaan 4 → Bagaimana strategi kamu dalam mengelola waktu untuk menyelesaikan tugas data entry dalam deadline yang ketat?
• Pertanyaan 5 → Apa yang kamu lakukan jika kamu menemukan kesalahan dalam data yang dimasukkan?
• Pertanyaan 6 → Bagaimana kamu menghadapi tugas yang monoton dalam pekerjaan data entry? 
• Pertanyaan 7 → Apa saja keterampilan komputer dan software yang kamu kuasai?
• Pertanyaan 8 → Bagaimana cara kamu mengorganisir data agar mudah diakses dan dikelola?
• Pertanyaan 9 → Bagaimana pendekatan kamu dalam menangani data yang sensitif atau rahasia?
• Pertanyaan 10 → Apakah kamu memiliki pengalaman dalam penggunaan software khusus untuk data entry?

BACA JUGA: Data Entry Adalah: Definisi dan Penjelasan Lengkap

Bocoran Pertanyaan Interview User Untuk Posisi Data Scientist                

Untuk kamu yang berencana mulai karier di bidang data scientist, berikut bocoran pertanyaan interview user yang biasanya muncul:

• Pertanyaan 1 → Apa yang membuat kamu tertarik pada ilmu data dan bagaimana kamu mulai mempelajarinya?
• Pertanyaan 2 → Bisa kamu jelaskan contoh project ilmu data yang telah kamu kerjakan sebelumnya dan bagaimana kamu mengatasi tantangan yang muncul?
• Pertanyaan 3 → Bagaimana proses kamu dalam mengumpulkan, membersihkan, dan mempersiapkan data untuk analisis?
• Pertanyaan 4 → Apa perbedaan antara regresi linier dan regresi logistik? Kapan kamu akan menggunakan yang satu daripada yang lain?
• Pertanyaan 5 → Bagaimana kamu meng seorang spesialis SEO, bagaimana kamu mengukur kesuksesan campaign SEO?
• Pertanyaan 6 → Apa pendekatan kamu dalam melakukan analisis kompetitor untuk menemukan peluang SEO?
• Pertanyaan 7 → Bagaimana kamu akan menangani masalah teknis yang dapat mempengaruhi SEO, seperti kecepatan situs web dan masalah indexing?
• Pertanyaan 8 → Apa saja tools yang biasa kamu gunakan>
• Pertanyaan 9 → Bagaimana cara mengintegrasikan SEO dengan strategi pemasaran digital secara keseluruhan dalam sebuah perusahaan?
• Pertanyaan 10 → Sebagai SEO specialist, apa yang kamu lakukan untuk tetap update dengan perubahan algoritma search engine?

BACA JUGA: 14 Skill Data Science untuk Dikuasai

Belajar Skills Sekaligus Persiapan Interview

Menghadapi interview user merupakan langkah penting dalam proses rekrutmen. Selain menyiapkan jawaban dari beberapa bocoran pertanyaan interview user, kamu juga harus menyiapkan:

• Pelajari latar belakang perusahaan
• Pelajari posisi yang dilamar
• Kenali profil user yang akan meng-interview 
• Siapkan keterampilan komunikasi
• Latihan interview

Jika kamu tertarik untuk belajar skills sekaligus mendapatkan fasilitas persiapan karier seperti mendapatkan insight terkait interview dari expert. Kamu bisa ikut kelas Digital Skola. Di kelas Digital Skola, kamu akan dapat fasilitas persiapan karier yang akan menunjang perjalanan karier kamu mencapai profesi yang kamu impikan. Info lengkap, klik link di bawah!