Saat wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sering diajukan adalah “Apa fasilitas yang diharapkan selain gaji?” Pertanyaan ini mungkin terlihat sederhana, namun sebenarnya memberikan gambaran tentang ekspektasimu terhadap perusahaan dan hal yang kamu anggap memiliki nilai penting dalam lingkungan kerja. Bagi perusahaan, jawaban dari pertanyaan ini bisa membantu memahami kandidat memiliki visi yang selaras dengan budaya kerja di perusahaan.
Faktanya, di dunia kerja, gaji bukan satu-satunya fasilitas yang bisa didapatkan. Kini, ada banyak perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan fisik dan mental, kesempatan pengembangan diri, hingga fleksibilitas dalam bekerja. Hal ini menunjukkan bahwa nilai sebuah pekerjaan tidak hanya terlihat dari nominal gaji yang diterima setiap bulan, tetapi juga dari berbagai fasilitas yang bisa meningkatkan kualitas hidup karyawan. Perusahaan yang memahami hal ini umumnya lebih mampu mempertahankan dan menarik talenta berkualitas.
Lantas, apa saja fasilitas yang diharapkan selain gaji? Simak ulasan lengkapnya di artikel ini!
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji
Berikut beberapa fasilitas yang diharapkan selain gaji:
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Asuransi Kesehatan
Asuransi kesehatan menjadi fasilitas yang sangat diharapkan oleh karyawan karena bisa menangani biaya pengobatan dan kesehatan seperti rawat inap, rawat jalan, biaya beli obat-obatan hingga pemeriksaan rutin. Bahkan, ada juga beberapa perusahaan yang memberikan fasilitas yang diharapkan selain gaji berupa asuransi untuk karyawan, istri/suami, hingga anaknya.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Tunjangan Kesehatan Mental
Kini, kesehatan mental jadi hal yang sama pentingnya dengan kesehatan fisik. Oleh karena itu, ada banyak perusahaan yang mulai peduli terhadap kesehatan mental karyawannya dan memberikan tunjangan seperti akses ke konseling, terapi psikologis, hingga obat jika dibutuhkan. Biasanya, perusahaan akan menyediakan akses ke layanan konseling atau menawarkan subsidi untuk sesi terapi dengan psikolog.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Waktu Kerja Fleksibel
Generasi Z saat ini kebanyakan lebih mencari perusahaan yang memberikan fasilitas yang diharapkan selain gaji berupa waktu kerja yang fleksibel. Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk bisa mengatur jadwal sendiri dan menyeimbangkan kehidupan profesional dengan kehidupan pribadi. Contohnya, perusahaan memberikan fasilitas kepada karyawan untuk mengatur jam masuk atau pulang sesuai kebutuhan.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Bonus Kinerja
Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target tertentu, baik secara individu maupun tim. Ini jadi motivasi tambahan untuk karyawan bisa bekerja lebih produktif. Contohnya, karyawan yang berhasil mencapai target sales selama kuartal tertentu mendapatkan bonus 10% dari gaji bulanan.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Tunjangan Transportasi
Umumnya, karyawan juga membutuhkan tunjangan transportasi untuk mengurangi beban biaya harian. Kini, ada banyak perusahaan yang memberikan tunjangan transportasi atau bahkan menyediakan kendaraan antar-jemput bagi karyawan yang tinggal jauh dari kantor seperti shuttle bus perusahaan.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Program Pengembangan Diri
Fasilitas lainnya adalah kesempatan untuk terus belajar dan berkembang, biasanya berupa pelatihan internal, workshop, hingga lanjut mengambil pendidikan atau kuliah yang biayanya ditanggung oleh perusahaan.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Cuti Tahunan Ekstra
Di beberapa perusahaan, ada yang memberikan fasilitas cuti tahunan lebih banyak dari standar minimum. Contohnya, selain 12 hari cuti tahunan, perusahaan menambahkan 5 hari cuti ekstra untuk karyawan dengan masa kerja lebih dari 3 tahun.
Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji: Fasilitas Olahraga
Ada banyak perusahaan yang memberikan fasilitas olahraga seperti gym, yoga, atau kolam renang di tempat kerja membantu karyawan menjaga kebugaran fisik, yang dapat meningkatkan produktivitas dan kesehatan secara keseluruhan.
Cuti Melahirkan Untuk Ibu dan Ayah
Selain cuti melahirkan untuk ibu, cuti ayah juga penting bagi karyawan yang ingin merawat bayi yang baru lahir. Beberapa perusahaan memberikan cuti tambahan atau lebih lama dari yang diwajibkan.
Tunjangan Pendidikan Untuk Anak
Fasilitas lainnya adalah perusahaan memberikan beasiswa atau tunjangan pendidikan untuk anak karyawan sebagai bentuk apresiasi lebih kepada karyawan yang memiliki keluarga.
BACA JUGA: Switch Career: Definisi Hingga Panduan Lengkap
Program Internal Untuk Keseimbangan Kerja
Di beberapa perusahaan juga ada yang memberikan program dengan fokus menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti memberikan fleksibilitas dalam mengambil cuti, libur yang terencana, atau mengurangi jam kerja di hari-hari tertentu.
Tunjangan Makan Siang
Banyak perusahaan yang memberikan tunjangan makan siang atau menyediakan katering makan siang gratis di kantor untuk mengurangi beban biaya makan sehari-hari bagi karyawan.
Fasilitas Tempat Kerja yang Nyaman
Lingkungan kerja yang nyaman dan ergonomis bisa meningkatkan produktivitas dan kesehatan fisik karyawan. Ini termasuk kursi ergonomis, area istirahat, dan fasilitas modern. Contohnya seperti kantor Google yang dikenal dengan fasilitas kantornya yang sangat lengkap.
Hari Libur Tambahan
Beberapa perusahaan memberikan hari libur khusus bagi karyawan saat ulang tahun sebagai bentuk apresiasi pribadi.
BACA JUGA: Apa Arti Magang, Tujuan, Hingga Jenisnya
Tunjangan Pendidikan Lanjutan
Perusahaan yang mendukung pendidikan lanjutan bagi karyawan dapat menawarkan tunjangan atau beasiswa untuk pendidikan formal, seperti gelar MBA atau sertifikasi profesional. Misalnya, karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke S2 mendapat subsidi sebesar 50% dari biaya kuliah.
Tunjangan Peralatan Kerja
Untuk yang bekerja secara remote, beberapa perusahaan memberikan peralatan kerja yang diperlukan, seperti laptop, meja kerja, atau kursi yang nyaman. Contohnya, perusahaan memberikan tunjangan sebesar Rp2.000.000 untuk karyawan membeli peralatan kerja seperti laptop atau kursi ergonomis.
Tunjangan Liburan
Sebagai bentuk apresiasi, beberapa perusahaan memberikan tunjangan khusus untuk perjalanan atau rekreasi bagi karyawan dan keluarga. Contohnya, perusahaan memberikan voucher perjalanan senilai Rp10.000.000 per tahun bagi karyawan untuk liburan bersama keluarga.
Kantor Ramah Keluarga
Perusahaan yang ramah keluarga menyediakan fasilitas seperti ruang menyusui, daycare di kantor, atau kebijakan yang mendukung karyawan dengan anak kecil. Contohnya, kantor memiliki ruang menyusui dan daycare untuk anak-anak karyawan, sehingga karyawan tidak perlu khawatir tentang perawatan anak selama bekerja.
Tunjangan Internet
Dengan meningkatnya kebutuhan bekerja dari rumah atau di luar kantor, tunjangan internet atau paket data membantu karyawan tetap terhubung dan produktif tanpa harus memikirkan biaya internet. Contohnya, perusahaan memberikan tunjangan bulanan sebesar Rp300.000 untuk biaya internet atau paket data.
Dikson Layanan atau Produk Perusahaan
Beberapa perusahaan menawarkan diskon khusus untuk produk atau layanan yang mereka jual, sebagai keuntungan bagi karyawan. Ini menjadi daya tarik tambahan, terutama jika perusahaan bergerak di bidang retail atau jasa.
Fasilitas Parkir Gratis
empat parkir yang nyaman dan gratis di area kantor bisa mengurangi beban karyawan yang datang ke kantor dengan kendaraan pribadi, terutama di kota besar dengan biaya parkir yang mahal.
Siapkan Diri Jadi Talenta yang Dicari Industri
Jika kamu ingin bekerja di perusahaan dengan fasilitas yang lengkap seperti yang sudah disebutkan, langkah pertama adalah memastikan dirimu menjadi talenta yang dibutuhkan industri. Kompetensi dan skill yang relevan akan membuatmu lebih mudah mendapatkan posisi di perusahaan impianmu.
Digital Skola bisa jadi tempat terbaik untuk mempersiapkan dirimu. Dengan berbagai kelas yang dirancang sesuai kebutuhan industri saat ini, kamu bisa belajar dan menguasai skill yang sedang dicari oleh perusahaan besar. Jadi, jangan tunggu lagi! Tingkatkan keahlianmu di Digital Skola dan siapkan dirimu untuk karier yang cemerlang. Klik button di bawah untuk info lengkap: