Softskill adalah kemampuan yang diperlukan pada bidang pekerjaan apa pun. Softskill sendiri merupakan kombinasi dari berbagai keterampilan seperti social skill, komunikasi, hingga etika kerja. Maksud kata “soft” dalam softskill karena keterampilan tersebut sulit diukur dan tidak tampak secara langsung. Penasaran apa saja softskill yang dibutuhkan dalam dunia kerja?
Artikel ini akan membahas tentang softskill secara detail, terutama softskill yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Jika kamu masih bingung tentang cara mengembangkan softskill, simak pembahasannya sampai habis ya!
Baca juga: Softskill dan Hardskill Contoh di CV
Apa itu Softskill?
Sederhananya, softskill adalah kemampuan yang merefleksikan kemampuan konseptual, kesadaran diri, dan emosional secara mendasar. Tidak ada tolak ukur untuk menilai softskill, karena keterampilan ini tercermin dalam diri orang yang memilikinya.
Jika kamu memiliki softskill, kamu dapat mengendalikan diri dengan baik saat sebuah masalah datang. Sebab, kamu akan memiliki manajemen emosi hingga kemampuan memimpin untuk bisa mengatur situasi yang tidak diharapkan di tempat kerja.
Softskill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja
Dalam perusahaan, karyawan tidak hanya dituntut mampu bekerja keras, loyal dan berkomitmen pada perusahaan. Kemampuan interaksi sosial atau softskill juga harus dimiliki dan dikembangkan oleh setiap karyawan. Softskill erat kaitannya dengan karakter dan kemampuan seseorang dalam berinteraksi sosial. Banyak yang menduga, bahwa softskill adalah ciri kepribadian yang didapat dari lahir, padahal keterampilan ini sama-sama bisa dilatih layaknya hardskill.
Lalu, apa saja daftar softskill yang dibutuhkan dalam dunia kerja?
Skill Komunikasi
Beruntunglah, jika kamu adalah tipe orang yang memiliki kemampuan mendengar, menulis dan dapat mengkomunikasikan sebuah ide, masalah, dan solusi kepada temanmu, maka kamu sudah berada selangkah lebih maju, sebab di dunia kerja, keterampilan berkomunikasi sangatlah penting. Menguasai skill komunikasi dengan baik, artinya kamu dapat menyampaikan informasi dengan baik, sehingga rekan kerjamu nanti bisa mendapat pemahaman yang jelas.
Skill Leadership
Karyawan dengan keterampilan leadership atau kepemimpinan yang kuat sebagian besar memiliki kinerja yang unggul, karakter seperti ini akan ditempatkan pada posisi pemimpin karena kemampuannya dalam mengelola dan membagi sumber daya tim secara efektif, melakukan monitor pekerjaan dengan sistematis, serta mampu memberikan motivasi dan pembinaan kepada timnya.
Skill Teamwork
Setiap perusahaan pasti menginginkan karyawannya mampu saling bekerjasama, sehingga terbentuklah tim kerja yang mampu merumuskan tujuan dan berbagi tugas untuk mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Bekerja sama membutuhkan kepekaan sosial, fleksibilitas, koordinasi dan komunikasi yang tepat
Skill Problem Solving & Decision Making
Bukan hanya di kehidupan pribadi saja, kamu yang akan menghadapi dunia kerja, harus terbiasa dengan masalah dan kendala yang selalu ada. Oleh karena itu, perusahaan tentu membutuhkan karyawan yang dapat membantu untuk memecahkan masalah dengan menggunakan pendekatan sistematis dan bagaimana melibatkan orang lain dalam pemecahan masalah tersebut.
Skill Technical Use & Development
Skill technical adalah sebuah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk melakukan tugas-tugas tertentu yang lebih spesifik. Tingkat kemahiran kemampuan ini akan jelas berbeda dari softskill.
Pada kemampuan berupa penguasaan keterampilan khusus yang berfokus pada pengetahuan untuk melakukan suatu tugas tertentu. kemampuan tersebut berhubungan dengan teknologi informasi, mekanik, desain, tugas-tugas ilmiah, dan lain sebagainya.
Teknik Berpikir Kreatif dan Inovatif
Seseorang yang mampu berpikir kreatif, mereka pasti mampu berpikir di luar kebiasaan orang banyak biasa. Orang dengan kemampuan ini, justru akan dicari oleh setiap perusahaan, karena mereka berani melakukan melakukan dan memulai sesuatu yang berbeda, berani berperan dan membawa inovasi yang baru bagi perusahaan.
Sikap Mental Positif
Sikap positif akan mendorong seseorang untuk belajar atau mengerjakan tugasnya dengan baik, bahkan membawa suatu divisi kerja atau perusahaan kearah yang lebih baik. Sikap positif bisa diawali dari pikiran positif, melihat segala sesuatu dari sudut pandang positif.
Mereka yang mempunyai pola pikir positif memandang bahwa kegagalan tidak dianggap sebagai akhir dari tapi merupakan alat yang akan membuat dirinya lebih kuat.
Skill Time Management
Sebagai karyawan yang memiliki orientasi pada hasil, keterampilan dalam mengelola waktu menjadi kunci agar dapat menyelesaikan tugas secara tepat waktu, karena perusahaan juga berpacu dengan waktu dan target yang harus dicapai.
Skill Negosiasi
Negosiasi di sini adalah mampu untuk mempengaruhi orang lain agar bersedia membantu dan mendukung tercapainya tujuan pekerjaan yang kita miliki, tentunya dengan cara yang positif seperti membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan rekan kerja dan tim kerja.
Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk membangun softskill yang dibutuhkan dalam dunia kerja, seperti mengikuti seminar, pelatihan, serta bantuan dari mentor dan orang yang ahli di bidangnya dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan softskill.
Beberapa keuntungan yang diperoleh, diantaranya:
- Memiliki arah karier yang jelas, karena karyawan dengan softskill yang baik akan memiliki kesempatan menduduki posisi tinggi lebih mudah.
- Memiliki hubungan yang baik dengan setiap orang di perusahaan karena mampu bersikap dan memiliki penguasaan diri yang baik.
- Meningkatkan performa perusahaan karena karyawan adalah sumber daya terpenting dalam perkembangan perusahaan
Jadi tunggu apalagi, segera tingkatkan keterampilanmu sekarang juga. Program-program yang diadakan Digital Skola, bisa membantu kamu untuk mengembangakn kompetensi softskill dengan berbagai metode terkini, yang dibimbing langsung oleh HR professional terpercaya serta berpengalaman.